Productividad para equipos: Las interrucpiones
Me encanta hablar en las trans-formaciones de este tema, las interrupciones. Y es que como siempre concluimos después de este módulo, las interrupciones se pueden trabajar, limitar a través de la cultura de la organización. Si si, estoy hablando de culturalizar las interrupciones en las empresas.
Ya sabéis los que me conocéis que el verdadero cambio de la productividad personal de los equipos de trabajo no pasa por formaciones de 8 horas, pasa por trans-formaciones dentro de la organización.
En el video de hoy os quiero hablar precisamente de uno de los grandes agujeros negros de los equipos de trabajo: **Las interrupciones**
¡Vamos allá!
- José María Villarmea
Buena solución la implementada José.
Con ella la persona se ahorra la interrupción pudiendo dar el máximo de su atención a su actividad y el trago de explicarle a la que le interrumpe que no está abierta a un diálogo en ese momento.
Probablemente con ello evites incluso conflictos de malentendidos.
Abrazo
Yan Vispo
Gracias por tu comentario.
Efectivamente. Cuando la propones, flipan, y piensan “mmmh vamos a probarlo” > después… el resultado habla por sí solo.
JMVILLARMEA