Confianza y equipos de trabajo

Ago 31, 2020Blog0 Comentarios

No se puede hablar de equipos remotos sin CONFIANZA. Confianza en la base, el cimiento de los equipos remotos. La confianza genera implicación, motivación y estas potencian el talento de las personas. 

Los equipos remotos no funcionan con sistemas de control y monitoreo, para nada, eso solo genera ansiedad y estrés y por supuesto bajo rendimiento. Estamos en el punto de partida para pivotar hacia equipos de autoorganizados y la confianza es VITAL para que esos equipos autoorganizados sean la cultura sobre la que se sustentan los equipos remotos.

¿Quieres crear equipos remotos que funcionen y potenciar la productividad personal de cada miembro? > Confianza.

Dale al play!

José María Villarmea